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  • 黃岡白潭湖投資發展有限公司2018年春季公開招聘公告

    信息來源:本站原創 時間:2018-03-06

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    因公司經營發展需要,根據白潭湖公司《人力資源管理辦法》,現面向社會公開招聘工作人員18名。具體實施方案如下:

    一、 基本原則

    招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則,充分考慮應聘人員的學歷、工作業績和經歷。如沒有合適人選,可以空崗或改為組織選聘方式上崗。

        二、招聘名額

    本次共招聘18名,其中會計5名,綜合文員1名,工程技術人員3名,預算員2名,資產運營員2名,設備/工藝工程師2名、采購專員1名、安全員1名、實驗員1名。

    三、招聘條件

    序號

    類別

    名額

    崗位要求

    1

    會計

    5

    (1)全日制本科及以上學歷,會計、財務管理相關專業;

    (2)35周歲以下,熟練使用計算機及財務軟件;熟悉國家相關財務、稅務法規政策,熟悉現金、銀行、稅務工作流程;

    (3)有五年以上企業相關工作經驗或有中級會計師職稱者,學歷條件可適當放寬。有高級會計師職稱者直接參與面試。

    2

    綜合文員

    1

    (1)全日制本科及以上學歷;法律、管理、文秘、新聞媒體類相關專業;

    (2)35周歲以下,熟練使用辦公軟件,有較強適應能力和學習能力;精通寫作,具有較強的表達能力和溝通協調能力;

    (3)具有兩年以上行政管理工作經驗者優先。

    3

    工程技術人員

    3

    (1)大專及以上學歷,工程類相關專業;

    (2)年齡35周歲以下,五年以上建筑施工技術管理經驗,有3萬平米以上建筑工程項目全面技術管理經歷;具備編制施工生產計劃和組織計劃落實能力,具備現場管理技能;

    (3)熟練操作與本專業工作項目相關的計算機軟件。具有國家二級建造師及以上者直接參與面試。

    4

    預算員

    2

    (1)大專及以上學歷,建筑工程、造價、經濟預算等相關專業;

    (2)35周歲以下,五年以上土建、裝修工程造價/預結算崗位工作經驗;

    (3)熟練操作各種工程造價預算軟件(如廣聯達);能獨立從事工程預算結算等造價編審工作;能參與編制、審核總包合同和分包合同。具有注冊造價師者直接參與面試。

    5

    資產運營專員

    2

    (1)全日制本科及以上學歷,金融、財務或經管類專業;

    (2)具有較強的表達能力和溝通能力;對工作認真負責、能吃苦、肯接受挑戰;

    3)具有金融資產管理、特殊資產經營等相關工作經驗的優先考慮。

    6

    設備 /工藝工程師

    2

    1)本科及以上學歷,機械、電氣相關專業;

    240歲以下,三年以上工藝、工程管理經驗,精通電腦CAD繪圖等軟件操作,熟悉本公司產品生產工藝流程及產品技術標準;

    3)熟悉ISO9001:2008標準相關知識,及內審運作流程要求。有搭建廠房和生產線工作經驗者可適當放寬學歷要求。

    7

    采購專員

    1

    (1)全日制本科及以上學歷;工程類相關專業;

    (2)35歲以下,兩年以上采購主管崗位工作經驗,具有一定的管理能力;善于溝通,工作責任心強;

    (3)熟悉制定供應商管理流程、采購控制流程及相關規范文件。

    8

    安全員

    1

    (1)大專及以上學歷;工程類相關專業;

    (2)40歲以下;兩年以上工程安全管理工作經驗;熟悉國家各項安全法律法規,熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序;

    (3)需有安全員崗位資質證書。

    9

    實驗員(混凝土、原材料質量控制)

    1

    (1)大專及以上學歷;工程類相關專業;

    240歲以下,三年以上混凝土攪拌站相關工作經驗,熟悉建筑施工方面的法律、法規、管理規定;

    3)熟悉生產原材料進廠檢驗工作。

    四、招聘流程

    (一)時間安排。招聘工作時間安排如下表:

    實施流程

    時間安排

    報名時間

    20183月7日54日17:30

    資格審查

    201857日,17:30公司官網公布審查結果。

    筆試

    2018512日(地點:見官網通知,514日17:30官網公布成績、公布一面人員名單。

    面試

    一面:2018517日—18日(地點:見官網通知), 52117:30官網公布一面成績、公布參加二面人員名單。

    二面:201852325(地點:見官網通知), 52817:30官網公布二面成績、公布參加體檢人員名單。

    體檢

    2018530日(地點市中心醫院),68日取得體檢結果。

    組織考察

    2018611日22日,組織考察入圍人員。

    確定錄用人員

    2018625日,召開公司黨委會,研究確定錄用人員名單,核發錄用通知書。

    入職

    201871日,錄用人員正式入職。

    注:具體時間以官網通知為主(www.hongganji18.com)。

    (二)實施流程。招聘工作實施流程如下:

    1.個人報名。應聘者須在20185417:30前將應聘申請表(附件1)、身份證復印件、學歷證書復印件、執業資格證書復印件、戶口簿復印件、一寸免冠照片兩張送黃岡白潭湖投資發展有限公司五樓人力資源部503、504號房間(黃州區路口大道115號,聯系電話:0713-8454816,0713-8454815)。

    2.資格審查。公司人力資源部根據崗位任職資格對應聘者進行資格審查,符合資格者,通過官網公布參加筆試者名單。持有國家注冊類二級及以上執業資格證書、高級職稱證書者直接進入面試階段。

    3.進行筆試。筆試包括公共基礎知識、應聘崗位專業基礎知識兩個科目,均實行百分制。公司委托相關機構命題并組織筆試。應聘者筆試成績R1=公共基礎知識成績S1×40%+專業基礎知識S2×60%。每個崗位筆試成績從高分到低分排列,按不超過崗位需求人數3倍的比例確定面試人員(不足3倍時全部參加面試,得分相同的不受3倍人數控制)。

    4.進行面試,分兩輪進行。首輪進行情景化面試,每個崗位人員面試順序現場抽簽確定。面試地點根據招聘報名情況確定,應聘者應當到現場參加面試,超過規定時間者視為棄權。

    1)首輪面試:首輪面試時核驗報名登記表原件,并對學歷、學位、資格證書、獲獎證書等相關材料原件進行復核。根據應聘人數將應聘者分為3—5人小組,抽題進行情景化面試。應聘者拿到題目后獨立思考3分鐘,集體討論8分鐘,由組內成員推薦一人做最后陳述發言。面試考評人員根據應聘者面試情況隨機提問并填寫《第一輪面試評分表》。

    首輪面試成績實行百分制評分,考評人員現場獨立打分,取平均值為應聘者一面成績S3。面試后應聘者筆試一面成績R2=筆試成績R1×40%+應聘者面試成績S3×60%。每個崗位筆試面試成績R2從高分到低分排列,每個崗位按不超過崗位需求人數2倍的比例確定參加二面人員(不足2倍時全部參加面試,得分相同的不受2倍人數控制)。

    (2)第二輪面試:公司高管與應聘人員進行當面溝通,并根據其一面情況進行隨機提問填寫《第二輪面試評分表》。二面成績實行百分制評分,考評人員現場獨立打分,取平均值為應聘者二面成績S4。面試后應聘者最終成績R3=筆試一面成績R2+應聘者二面成績S4。每個崗位最終成績R3從高分到低分排列,每個崗位按不超過崗位需求人數1.5倍的比例確定參加體檢人員(不足1.5倍時全部參加面試,得分相同的不受1.5倍人數控制)。

    5.組織體檢。本次招聘入圍者,自行至市中心醫院體檢,并將體檢報告上交至人力資源部存檔,體檢不合格者將被取消下一環節競崗資格。合格者確定為錄用人員考察對象。

    6.組織考察。對應聘者進行考察,形成考察材料,供公司黨委會研究。

    7.決定錄用。公司召開黨委會,在聽取各用人單位意見后,研究確定錄用人員名單,并發放《錄用通知書》,辦理入職手續。

    、相關事項

    1.本次招聘錄用的員工與公司簽訂正式勞動合同,試用期個月,工作崗位在黃岡市黃州區,薪酬福利、社會保險以及其他待遇按照相關制度執行。

    2.招聘工作接受社會監督,任何人不得以任何方式向評委、工作人員施加影響。對違反招聘原則、弄虛作假等違規情況,可直接向公司紀檢監察室反映。監督電話:0713—8454816。

    3.應聘者除體檢結果外,其筆試成績、面試成績、錄用情況均在公司官網上公,供應聘者查閱。應聘者有異議的,請及時向人力資源部反映。公司招聘過程中涉及需告知事項(如通知、發布信息等)僅在公司官網上發布,不再另行通知。

    4.最終錄用入職人員應在規定時間到崗報到,因特殊原因不能準時到崗報到的,須向公司人力資源部提出延期申請,如在通知規定時間內仍不能報到又未申請延期者,取消其錄用資格。入職人員報到后,需向公司人力資源部提供入職相關資料,若一經發現虛報或偽造,公司有權將其辭退。

    5.本方案最終解釋權歸公司人力資源部。

     

     

     

    聯系人:奚歡            電話:0713-8454815

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